Marketing Manager HR & PR (m/w/d)

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Sie sind ein begabter Networker und haben Lust uns, das wofür wir stehen und was wir tun in der Region und darüber hinaus bekannt zu machen? Sie begeistern Menschen? Durch Ihr Handeln entsteht eine Sogwirkung, welche neue Talente, Ideen und Möglichkeiten anzieht?

Ihre Aufgaben

Verantwortung übernehmen für den Ausbau und die Pflege des HR-Marketings und des Corporate Image.

  • Insbesondere Erhöhung unseres regionalen Bekanntheitsgrades

 

Kreativität beweisen im Ausbau und der Umsetzung der Arbeitgebermarke.

  • Projekte zu Arbeitgeberauszeichnungen, Stellenauschreibungen, Jobbörsen, Social Media, uvm.
  • Vorschläge zur ständigen Verbesserung

 

Wissen erweitern und teilendurch Recherche und Aufbereitung von Marktdaten und Kennzahlen.

  • Recherche, Sammeln und Aufbereiten relevanter Daten zu Analysenzwecken. Insbesondere in Zusammenarbeit mit den amerikanischen Kollegen
  • Erarbeitung, Kontrolle und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Performance-Indikatoren des eigenen Bereichs
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung der Effektivität

 

Freude haben, Menschen zu begeistern, zu netzwerken und den regionalen Bekanntheitsgrad unserer Marken u.a. durch Presse- und Verbandsarbeit zu erhöhen.

  • Recherche, Mitwirkung in und Pflege relevanter (Arbeitgeber-) Netzwerke, Jobbörsen und Verbände, regional und überregional

 

Teamgeist zeigen in der engen Zusammenarbeit und Abstimmung mit Content Marketing und Personalabteilung.

Ihr Profil

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine Ausbildung im Bereich Marketing abgeschlossen. Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und können über nachweisbare Erfolge im Bereich CI, Arbeitgebermarke und / oder Verbandsarbeit / Networking berichten. Idealerweise verfügen Sie bereits über einen guten Draht zu regionalen Verbänden und zur regionalen Presse.

Kommunikation ist Ihre Stärke. Sie können sich sehr gut – schriftlich und mündlich – in englischer und deutscher Sprache ausdrücken und sprechen möglicherweise noch weitere Fremdsprachen.

Sie sind es gewohnt mit den gängigen MS Office Programmen zu arbeiten und haben bestenfalls Kenntnisse im Bereich Statistik, CRM, Typo3 und den Adobe Programmen (InDesign, Photoshop & Acrobat).  

Ihr Auftreten ist sicher und stets freundlich. Sie haben Freude daran, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst. Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Dabei zeigen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft. Kreativität, Offenheit und Kritikfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Interessiert?

Es erwartet Sie eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem global agierenden, inhabergeführten Familienunternehmen der Medizintechnikbranche. Als Mitglied der PMI Familie haben Sie großen Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben, denen Sie sich zusammen mit netten und engagierten Kollegen in einer interessanten, zukunftsorientierten Branche stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

pro med instruments GmbH
Frau Christina Gutmann
Bötzinger Straße 38
79111 Freiburg
c.gutmann@pmisurgical.com 
0761 / 384 222 -23

 

Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalvermittler abzusehen. Wir berücksichtigen nur direkte Bewerbungen.

Sie finden sich in der Stellenbeschreibung nicht wieder, möchten aber dennoch gerne mit uns arbeiten?

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